Страница Арута Аналитического-Центра ВКонтакте

15 мая 2024 в 10:40

android

нет

id610211018

ac.arut

ац-арут.рф

• Структура Управления Организацией (подчиненность и бизнес процесс) • Статистики • Регламенты (необходимые по инструментам) • Система обмена данными • Должностные инструкции • Оперативное совещание • Совет стратегического управления • Финансовое Управление • Система мотивации • Формирование ключевой команды • Анализ рынка • Анализ конкурентов • Анализ потенциальной аудитории • Позиционирование • Брендбук • УТП • Материалы для понимания • План продвижение – сайт, соц. Сети, мессенджеры – создание и наладка • Стратегия развития • Создание полных рекламных компаний учитывая целевую аудиторию и максимально эффективные каналы продвижения • Создание сайта (лэндинг, пуля, интернет-магазин, интерактивный офис) • Настройка рекламных каналов для сайта – контекст, автотаргетинг, карты • Создание и оформление аккаунтов в соц. сетях (Instagram, Ok, Vk, Facebook, Twitter, YouTube) • Настройка и создание контент плана для соц. сетей • Создание и оформление аккаунтов в мессенджерах (Viber, WhatsApp, Skype, Telegram, WhatsApp Business) • Создание Каталогов – Презентаций (электронная, глянец) • Разработка раздаточного материала • Создание и настройка рекламных компаний в Яндекс Директ, Google Adwords (контекстная реклама, автотаргетинг) • Создание аккаунтов в Яндекс Картах, 2 ГИС, Google Maps • Разработка автоматических воронок продаж (мессенджеры, эл.почта) • Разработка алгоритмов сотрудничества с партнерами для получения клиентов • Требования к подбору персонала • Обучение и введение в должностьё • Воронка продаж • Скрипты • Внедрение CRM • Книга продаж • Технология продаж • Программа лояльности • Программы тренингов для сотрудников • Технологии улаживания клиентов • Технологии работы с возражениями • Расчет оптимального количества сотрудников (для поддержания текущей деятельности и с учетом развития) • Поднятие уровня мотивации у работающих сотрудников • Закрытие необходимых вакансий с введением в должность • Подготовка HR – менеджера (обучение современным технологиям по всему функционалу) • Разработка внутренних игр для сотрудников с целью увеличения вовлеченности и выполнения определенных задач • Создание внутренней Академии • Разработка Корпоративных правил (для создания благоприятного микроклимата и понятных правил поведения и взаимодействия в коллективе) • Разработка систем адаптации сотрудников.